鉴于目前一些非法组织打着招聘的幌子搞非法传销活动，在此提醒我校毕业生在收集就业信息时要提高警惕，多方了解用人单位的基本情况，不要上当受骗，下面几点建议仅供参考：
1、充分利用网络资源，在一些网站的搜索引擎中输入公司的名称，收集该公司的相关信息，如何没有这个企业的相关信息或信息很少并很模糊，则尽量小心。
2、注意收集公司的注册资金、公司人数、信誉度及美誉度等信息，如果资金少、人员少，则要考虑是否应聘。
3、如果去公司面试，请同学们先不要与公司联系人联系，先去公司去看一下，了解一下公司情况之后，与公司人事部联系是否有招聘一事，之后再决定是否与公司联系人联系。
4、如果面试地点偏僻，面试人员少或没有其他人员在面试，则不要与招聘人员联系，尽快离开。
5、女同学在去外地找单位时，要结伴出去，不要单独外出，注意保护自己。
6、对广东省的一些合资企业、港资企业等单位的需求信息尤其是不熟悉的用人单位或在网上相关信息少的单位及待遇非常高的用人单位，要三思而后行，可与招生就业指导处就业指导中心的老师联系，了解单位信息。
7、一些非法传销组织经常用一个知名企业的招聘信息来诱惑学生，留下的联系方式却是该非法传销组织的电话号码或手机号，对于公司给出的联系方式是手机号或小灵通的单位信息要格外加以注意。
对一个企业的前景分析应从以下几个方面着手。
社会形象。该企业在社会上的知名度、信誉度和美誉度如何?能否得到社会大众的尊重和认可?它的竞争同业和新闻媒体对其评价如何?
业务发展。该企业生存的基本条件是什么?其主要产品或服务是否适合社会需要?其成功的关键因素是什么?它的核心竞争力是什么?它在同业间的竞争优势如何?它的财务管理和利润水平如何?
企业文化。该企业的经营理念是什么?有无健全且深入人心的企业文化?其企业文化能否适应社会环境和社会发展?它的管理水平和管理风格如何?该企业鼓励什么样的行为方式?人际互动的气氛如何?
权力结构。在该企业中权力是如何分配的?真正的权力核心在哪里?在决策过程中谁最具有影响力?决策是如何产生的?最高领导人的经营理念和领导艺术如何?高层主管的思想观念和能力水平能否切合当前及未来的发展?晋升机会如何?获得晋升的关键是什么?
竞争潜能。这是一个企业因应时势变化得以永续经营的能力，包括它的决策能力、执行能力、应变能力、团队学习能力、创新能力等，竞争潜能的大小决定着该企业未来的前途和命运。
未来展望。该企业是处于开创期、成长期、巩固期还是停滞期?该企业的发展方向和发展前景如何?其所在行业的发展态势如何?社会需求的变化状况如何?其发展战略规划是什么?
综合以上六个方面，对自己可选择的职业组织进行全面的考察，深入分析该组织的现状与前景，便于自己找到理想的舞台以发挥自己的才华，实现人生抱负。
